每個人的職業(yè)生涯都會經(jīng)歷三個層級，監(jiān)理也毫無例外。

個層級是以勤奮驅(qū)動事業(yè)成長。在這個層級內(nèi)，監(jiān)理工作更像是一個養(yǎng)家糊口的飯碗，監(jiān)理人通過勤奮勞動以滿足工作崗位的需求，以確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成，并從中獲得相應(yīng)的收入及成長。

這個時候的發(fā)展就是簡單的加減法，比別人更勤奮、更吃苦，就可以多獲得一分收獲。

第二個層級是以情商驅(qū)動事業(yè)成長。這里的情商包含了很多種含義，并不只是簡單的待人接物，而是多個維度共同組成的復(fù)合型能力。

**一定就是領(lǐng)導(dǎo)力，到了這個層級，基本上都是脫離了基礎(chǔ)崗位，開始步入管理層。比如由監(jiān)理員晉升為總監(jiān)理工程師，乃至于企業(yè)中的管理者，總之有了一定規(guī)模的團(tuán)隊。這時候除了基本的勤奮和務(wù)實(shí)之外，更重要的是能夠管理引領(lǐng)團(tuán)隊、組織協(xié)調(diào)資源、創(chuàng)造大效益的領(lǐng)導(dǎo)力。

其次就是人脈，中國說到底還是人情社會，更別說在人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的工地。監(jiān)理作為工程管理的重要一極，是參建各方重要的溝通橋梁和人際潤滑劑，所以格外需要重視人脈的力量，因?yàn)檫@樣才會產(chǎn)生杠桿，讓你更好的開展工作。

第三個層級是以思維驅(qū)動事業(yè)成長。在這個階段中，勤奮和情商進(jìn)一步開拓了你的眼界，你的關(guān)注點(diǎn)不再是工作本身，而是更高、更廣闊的層面。

所以這個時候你必須要掌握戰(zhàn)略層面的事情，比如如何規(guī)劃和走好職業(yè)生涯、如何把脈并緊跟行業(yè)未來、如何順應(yīng)大環(huán)境大趨勢從而立于不敗之地，所以在這個層面只有提高思維才能帶來足夠的收益，需要足夠的思維能力來讓戰(zhàn)略更加貼合未來的發(fā)展趨勢和團(tuán)隊的現(xiàn)狀，如此才能保證足夠的發(fā)展。