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監(jiān)理人如何在監(jiān)理行業(yè)崩潰時(shí)絕處逢生?

       監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了31個年頭,在經(jīng)歷了從無到有、從不小到大、快速發(fā)展的成長期后,如今的監(jiān)理行業(yè)遭遇到了瓶頸期,并加快邁入改革深水區(qū)。行業(yè)變革也帶來了不少的負(fù)面的爭論,如行業(yè)門檻不高、人員素質(zhì)良莠不齊、工資待遇低、地位日益邊緣化等等,難道監(jiān)理行業(yè)真的就到了行將落幕時(shí)候?如果真的如此監(jiān)理人又該如何應(yīng)對呢?


       監(jiān)理制度何去何從,早在2017年國務(wù)院所發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》和住建部所下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的意見》就已經(jīng)明確,目前監(jiān)理行業(yè)的改革主要由以下幾點(diǎn)特征:


       一是政府對監(jiān)理改革的指導(dǎo)正在從宏觀向微觀轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)方針政策正逐漸細(xì)分化和具體化;二是監(jiān)理獲取市場資源正在從依靠政府和人脈向依靠市場、能力和信譽(yù)轉(zhuǎn)變;三是監(jiān)理的服務(wù)方式正在從原始服務(wù)方式向信息化方式轉(zhuǎn)變;四是監(jiān)理取費(fèi)的方式正在從按費(fèi)率取費(fèi)向按市場取費(fèi)轉(zhuǎn)變;五是有能力的監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營范圍正在向項(xiàng)目管理或全過程工程咨詢服務(wù)轉(zhuǎn)變。


      小編以為,結(jié)合近年來政府相關(guān)的改革舉措,相信2019年監(jiān)理行業(yè)的改革將會更加深入和直接,對于監(jiān)理企業(yè)來說,將同時(shí)面對日益競爭激烈的市場和利潤不斷下行的矛盾,在如此艱難的情況下,能否很好的發(fā)揮出自身的比較優(yōu)勢就顯得尤為重要了。具體來說,絕大部分監(jiān)理企業(yè)需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢在做專做精、做優(yōu)做強(qiáng)上下功夫,創(chuàng)造自身的品牌。


       而作為一名普通的監(jiān)理人,則更要要做到以下幾點(diǎn):


       一、吃苦耐勞始立足


      作為建設(shè)工程行業(yè)眾多“搬磚大軍”中的一員,監(jiān)理的苦累比其他兄弟單位的一點(diǎn)不少,收入待遇卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及,身心的勞累再加上不平衡的付出和回報(bào),讓監(jiān)理人的內(nèi)心如黑洞撕扯一般,這也是眾多監(jiān)理同行選擇離去的重要原因。


      不過隨著行業(yè)整合的加快,監(jiān)理市場特別是從業(yè)人員肯定將進(jìn)行一次徹底的“大清洗”,那些素質(zhì)低下、尸位素餐、能力不夠的監(jiān)理從業(yè)者將**淘汰,而那些真正能力突出、素養(yǎng)合格、踏實(shí)干活的監(jiān)理將受到重用,而且付出和回報(bào)將更加合理和市場化。


       二、從業(yè)底線不能破


       監(jiān)理身負(fù)重任,對工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管,難免成為某些人眼中需要威逼利誘的對象,利益就像黑洞一樣無時(shí)無刻散發(fā)著強(qiáng)烈的吸引力,于是一些人突破了底線,“吃拿卡要”也成為不少人詆毀監(jiān)理的重要例證。


       監(jiān)理想要自信自立,監(jiān)理人能否堅(jiān)守行業(yè)底線、堅(jiān)持誠信自律很是關(guān)鍵,不要忘了行業(yè)的天職、從業(yè)的守則和做人的初心。


       三、增強(qiáng)自身是根本


       監(jiān)理改革對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和證書等級的要求肯定是越來越高,所以放下雜念一心學(xué)習(xí),多多考證、大大提升自己的綜合能力才是正途,要趁著監(jiān)理大踏步轉(zhuǎn)變?nèi)^程咨詢的機(jī)遇,準(zhǔn)確把脈市場需求,敢于嘗試新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新思路,早早占據(jù)先機(jī)。


       四、自信勇氣不能丟


       聽?wèi)T了各種各樣的“小道消息”和“雜音”,見多了“違規(guī)”和“所謂規(guī)矩”,使得很多監(jiān)理同行對行業(yè)的未來失去了信心。事實(shí)上,監(jiān)理行業(yè)徹底消失的可能性并不大,它只會變得更加適合時(shí)代的發(fā)展和市場的需求。


       所以說一定要對監(jiān)理的未來自信,對改革的目標(biāo)自信,對自己的實(shí)力自信。相信在大家的共同努力下,一起開創(chuàng)行業(yè)更加光明的未來!