近兩年，監(jiān)理的處境略顯尷尬，政策調(diào)增頻繁、競(jìng)爭(zhēng)日趨緊張、甚至有被邊緣化的趨勢(shì)，這也造成部分監(jiān)理人的心態(tài)失衡。
甚至有的監(jiān)理認(rèn)為：監(jiān)理雖然名義上是項(xiàng)目的重要參建方，但跟其他各方相比，不僅職權(quán)越來(lái)越被弱化，安全責(zé)任和壓力卻日益倍增；同時(shí)在同樣的項(xiàng)目上，監(jiān)理干的活一點(diǎn)也不少，工資卻與其他各方相比都是比較低的，有的監(jiān)理甚至連養(yǎng)家糊口都困難；在有些項(xiàng)目，監(jiān)理因?yàn)榉N種原因很難發(fā)揮出真正的作用，經(jīng)常會(huì)被很多施工單位看不起，這樣在統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的時(shí)候，總會(huì)有一種無(wú)力感，久而久之，某些監(jiān)理人甚至產(chǎn)生了混日子的念頭。
誠(chéng)然，以上所列舉的這些不正?，F(xiàn)象確實(shí)存在，但這并不能代表整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的常態(tài)，當(dāng)然也正是這種惡性循環(huán)（行業(yè)不規(guī)范——整體利潤(rùn)低——行業(yè)整體水平提不上去——發(fā)揮不出應(yīng)有作用——日益被邊緣化），才導(dǎo)致了監(jiān)理在施工現(xiàn)場(chǎng)比較尷尬的地位。
監(jiān)理發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)有將近31年的時(shí)間了，既然其能夠繼續(xù)存，必然就有其存在的意義和作用，而監(jiān)理從業(yè)者如果因?yàn)楸O(jiān)理行業(yè)暫時(shí)的困難而產(chǎn)生懈怠的想法，不僅是不利于項(xiàng)目的有效進(jìn)行，對(duì)于自己的進(jìn)步也是有百利而無(wú)一害的。
因?yàn)榻ㄖこ痰牡拙€就是確保工程的質(zhì)量和安全，歸根到底包括監(jiān)理在內(nèi)的所有各方必須要按照規(guī)定行使責(zé)任，稍微的疏忽，就可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工程進(jìn)程拖慢的后果。故此，那些有能力、工作踏實(shí)認(rèn)真的監(jiān)理才是監(jiān)理行業(yè)的主流，也是工程建設(shè)各方所欣賞和積極接納的。
就算單單的從監(jiān)理人自身來(lái)說(shuō)，對(duì)自己工作的懈怠必然會(huì)加大工程出現(xiàn)安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，在建設(shè)工程質(zhì)量終身制的今天，這也等同于將自己的前途和身家性命隨意置于高度風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中。
所幸的是，目前看來(lái)，監(jiān)理行業(yè)的種種亂象已經(jīng)得到了有關(guān)部門和行業(yè)自身的高度重視，從國(guó)家層面，不斷下發(fā)文件持續(xù)深化“放管服”改革、推進(jìn)監(jiān)理監(jiān)管地位的回歸、加快監(jiān)理行業(yè)的市場(chǎng)化、提高監(jiān)理人才門檻和綜合待遇、推擠監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展模式等，從頂層設(shè)計(jì)上為監(jiān)理行業(yè)規(guī)范、長(zhǎng)效發(fā)展指明了道路；而在行業(yè)內(nèi)部，在協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌下，誠(chéng)信自律經(jīng)營(yíng)已成為行業(yè)的普遍共識(shí)、監(jiān)理企業(yè)推廣主動(dòng)尋求全過(guò)程工程咨詢轉(zhuǎn)變來(lái)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新等，整體上看來(lái)，監(jiān)理行業(yè)在度過(guò)艱難的調(diào)整期后，必然會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好。
所以后也奉勸各位監(jiān)理同行，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，能夠讓你進(jìn)步的只有努力，而不是抱怨，大家一定要相信，是金子一定會(huì)發(fā)光，是廢材到哪里都會(huì)被邊緣甚至被淘汰。所以在當(dāng)下，在實(shí)際的工作崗位上，一定要做到自信和提升，既對(duì)自己要自信、對(duì)工作要自信、對(duì)行業(yè)要自信，要不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，做好準(zhǔn)備，才能抓住機(jī)會(huì)！