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鎖死監(jiān)理發(fā)展的四重緊箍

小編:在監(jiān)理行業(yè)改革逐步走向深水區(qū)的關(guān)鍵階段,大家越來越意識到:監(jiān)理改革不單單是監(jiān)理自己的事,而是要放到建設(shè)工程行業(yè)改革的大局當(dāng)中,并且與建設(shè)各方主體的改革同步,否則,監(jiān)理頭上的緊箍會越來越緊,工作會更加被動,因此如何破除監(jiān)理行業(yè)改革發(fā)展的主要矛盾點(diǎn)成為行業(yè)上下的急切期盼。

緊箍一:拿少的錢干多的活

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監(jiān)理工作不好干,安全質(zhì)量就是生命,工期和進(jìn)度就是白花花的銀子,如何保質(zhì)保量、按時按點(diǎn)地完成工程建設(shè)任務(wù)是監(jiān)理所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

為了建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成,監(jiān)理需要每天超長時間的工作,風(fēng)里雨里長期常態(tài)加班、不分晝夜的旁站和巡視、和工人們一起爬上爬下、深入一線仔細(xì)檢查隱患,不能疲勞、不敢生病,沒有休假。而與此相對應(yīng)的卻是監(jiān)理收入的低微,想想上有老下有小、中間有房貸的難處,讓人如何自處?
監(jiān)理收入低、待遇差是眾所周知、老生常談的事,試想一個吸引力不強(qiáng)的行業(yè)如何才能健康發(fā)展?吶喊并反映了多少年的問題真的就沒有辦法解決?還是不受重視,不想解決?對此我們想知道答案。
緊箍二:無所適從的指揮棒
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監(jiān)理代表有關(guān)法律規(guī)定行使自己的監(jiān)管義務(wù),然而在現(xiàn)實(shí)中,多數(shù)監(jiān)理是很難在保持獨(dú)立自主的情況下順利開展工作的。

先不說已經(jīng)有很多地區(qū)發(fā)文規(guī)定達(dá)不到一定數(shù)額的工程不再強(qiáng)制使用監(jiān)理,就是按規(guī)定要求必須使用監(jiān)理的項(xiàng)目,監(jiān)理的地位也是日益尷尬,不僅時刻面對各種名目的檢查與指導(dǎo)、各種無厘頭指令與指揮....,還要忍受各種的日常刁難、抱怨和牢騷,更有甚者直言找監(jiān)理就是用來簽簽字、做做樣子。

本質(zhì)上,監(jiān)理是受項(xiàng)目業(yè)主的委托,執(zhí)行業(yè)主與承包商之間的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用控制等工作。也就是說監(jiān)理單位與業(yè)主之間的關(guān)系應(yīng)該是平等的。然而在如今的國情和市場環(huán)境下,監(jiān)理想要回歸本源真的是難上加難。

緊箍三:且問背鍋哪家強(qiáng)

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監(jiān)理已成為近些年來工程行業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)高的群體之一,而對于監(jiān)理來說,日常在有用的時候總是被某些人呼來喝去、聽之任之,而一旦不幸發(fā)生了什么重大安全質(zhì)量問題,不管是不是監(jiān)理的責(zé)任,時間總會被推出去頂包。某些人為了自身的“名聲、利益、前途”不擇手段,更別提監(jiān)理這個可以舍之棄之、乃至趕盡殺絕的棋子了。

以上提到的這三點(diǎn),是造成目前監(jiān)理行業(yè)發(fā)展頹勢、人才流失、市場混亂的重要原因,也給本已如履薄冰的行業(yè)改革增添了陰影。但是我們也應(yīng)該看到在當(dāng)下的政策和市場環(huán)境下,監(jiān)理作用依然無可替代我們相信在全行業(yè)和全體監(jiān)理人的共同努力下,監(jiān)理的未來肯定會更好!