監(jiān)理工作的重點就是要做好工程建設的整體管控，因此對監(jiān)理人的管理水平要求很高。想要在監(jiān)理工作中獲得突出的業(yè)績，除了要憑自己的勤懇和才干之外，還要有足夠的威信將自己管理要求很好的執(zhí)行下去。
很多人認為樹立威信靠的是“強權、掌控”甚至是“威懾、恐嚇”，是一件一不小心就會得罪人的事。事實上，一個聰明的管理者樹利威信靠的絕不是所謂的權勢，更多的則是靠自己的做事態(tài)度和人格魅力。
以下幾點提升監(jiān)理威信的技巧，與大家一起分享。
1 做事要靠譜 我們身邊不乏有這么一種人：你交代了事情他當面應承的很好，可當詢問工作進度時卻又一問三不知，甚至是推脫不知道；有時就算是做了也是馬馬虎虎，更不要提及時的溝通與匯報。 2 一個有威信的監(jiān)理，永遠不會為了利益而放棄自己從業(yè)尊嚴和底線，維護公平公正、做到守職盡責是監(jiān)理人的天然使命。
3 一個有威信的監(jiān)理，從來都是規(guī)規(guī)矩矩做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事，如此才能以身作則，確保項目安全有序的天平穩(wěn)定。
4 孔子說：君子欲訥于言而敏于行。隨著年齡越大越能理解其中的深意，一個真正強大的人，一定是謙卑的。 然而，也許是工地特殊的工作環(huán)境，讓一些監(jiān)理沾染上了好高騖遠、做事浮躁、貪慕虛榮的毛病，工作和為人不接地氣，如何能獲得別人的尊重？ 一個有威信的監(jiān)理，更加懂得如何準確認知和定位自己，要知道只有踏踏實實做人、實實在在做事，才能真正經(jīng)得起時間的考驗。
5 一個有威信的監(jiān)理，不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒里，而是會自己想辦法消化負能量，以一種積極飽滿向上的態(tài)度，對待工作，面對身邊的人。 6