一個(gè)88年從業(yè)的老監(jiān)理問2018年的年輕監(jiān)理員：“你怎么慫成這樣了？”

30年前的我們堪稱工地上的扛把子，懟完設(shè)計(jì)懟施工，甲方也得讓三分，逢年過節(jié)人登門.....

看你們現(xiàn)在成了什么樣？甲方圣旨不該違、各方黑鍋都來背，工資不高還受罪.....

對(duì)此，身處2018年的我們無法反駁，比起老一輩們的灑脫，當(dāng)代的中國監(jiān)理人的慫，是全方位，多維度，各角度的，大面積的慫。

法律規(guī)定了監(jiān)理定位和職能，卻存在著先天的不足，在工程建設(shè)管理中**不具直接效力的就是監(jiān)理。作為甲方的雇傭人員，碰到業(yè)主的胡亂指揮不能直接反駁、要耐著性子反復(fù)溝通撥亂反正。碰到脾氣不好的主，稍有不滿就換人，拖著監(jiān)理費(fèi)不給也是家常便飯，制度的缺失使得我們?cè)跇I(yè)主面前不得一忍再忍。

施工方不按施工方案施工、使用不合格材料、違反安全管理規(guī)定......怎么辦，當(dāng)場(chǎng)懟一頓讓他們立即改正？監(jiān)理現(xiàn)在哪還有這么大的權(quán)威，不是不敢去指正，而是說過了也沒用（原因你懂的），無非是為求自保，把怒火化作一張張通知單和報(bào)告函，留足了證據(jù)，省的日后惹火上身。

吃拿卡要？那是不存在的?，F(xiàn)金、首飾、購物卡？從來都是存在于傳說里。監(jiān)理地位的下降再加上政策的嚴(yán)格管理，我們連正常的過節(jié)福利都難以保證啦，誰還敢頂風(fēng)作案？

這個(gè)原因不做過多解釋，監(jiān)理取費(fèi)低、行業(yè)整體利潤薄，反應(yīng)到監(jiān)理人身上就是“工資低掙錢少”，不是不敢花而是沒錢花，多么痛的領(lǐng)悟??！

世界那么大，我想去看看？別做夢(mèng)了，趕工期沒假期，就算有了假期錢又在哪里？狠狠心上路工作丟了咋辦？然后，就沒有然后了。

周邊的村民又來鬧事了、甲方又有新要求了、質(zhì)檢安監(jiān)又來抽檢了.....，一個(gè)個(gè)頤氣指使、呼來喝去，不過我們真的不生氣、不生氣，就算心里苦也要陪著笑臉把事情溝通協(xié)調(diào)好、解決掉，畢竟大家都不容易，都是為了混口飯吃，**重要的是，我們的飯碗還在人家手里呢。

吃飯時(shí)筷子掰斷了，一會(huì)兒的匯報(bào)可能不順；今天公司派的車末尾是4，迎檢時(shí)要高度注意了；早起看到日歷今日不宜動(dòng)土，趕緊點(diǎn)柱香拜拜。你說我們迷信？不，監(jiān)理自從榮膺背鍋俠后，經(jīng)常是人在家中坐，禍從天上來，嚴(yán)重的哪天就進(jìn)去了，所以就當(dāng)找個(gè)心理安慰吧。

年齡越大，從業(yè)時(shí)間越久，監(jiān)理人越來越多的人開始奉行：得饒人處且饒人，凡事都要體貼人，沒事就別麻煩人，卻忘了自己也是人。為了家庭為了親人，加班熬夜、日夜艱辛，卻忘了呵護(hù)自己的健康。

說到底，慫又有什么錯(cuò)呢？畢竟身處這一特殊行業(yè)，多一點(diǎn)謹(jǐn)慎，也許并不是壞事。

如果仔細(xì)回想那些認(rèn)慫的時(shí)刻，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的慫，只是一種妥協(xié)的解決方式，關(guān)鍵時(shí)刻，我們往往還是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

不慫很容易，隨心所欲、為所欲為誰不會(huì)呢？而能適時(shí)認(rèn)慫很難，這需要一種現(xiàn)代人**稀缺的品質(zhì)：克制。