小編，2018年是監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的第30年，2019年是監(jiān)理行業(yè)下一個(gè)30年的開(kāi)端之年，站在2019年年頭，每個(gè)監(jiān)理人都在問(wèn)，未來(lái)決定著我們命運(yùn)的到底是什么？為此小編大膽推測(cè)一下2019年監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的10大關(guān)鍵詞，與大家一起分享碰撞……
01
深化改革
監(jiān)理行業(yè)的改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)，不管是企業(yè)資質(zhì)是否被取消、還是強(qiáng)制監(jiān)理是否會(huì)徹底被放開(kāi)，每一個(gè)都攸關(guān)行業(yè)的前途和未來(lái)。
相信在全面深化“放管服”的政策要求下，2019年監(jiān)理行業(yè)的改革步伐會(huì)逐漸加快，監(jiān)理人所關(guān)心資質(zhì)改革、行業(yè)轉(zhuǎn)型等問(wèn)題都將更加明朗。
02
活下去
隨著城市化建設(shè)和基建熱的退潮，建筑市場(chǎng)的整體規(guī)模和利潤(rùn)增長(zhǎng)在普遍下降，建筑市場(chǎng)的萎縮對(duì)監(jiān)理的影響更大。再加上監(jiān)理取費(fèi)本來(lái)就不高、入行的門檻較低、惡意競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)了不干等死、干了賠錢的極端情況。
因此，2019年，眾多監(jiān)理企業(yè)所思索的要題就是：如何好好的活下去！
03
破局
監(jiān)理出路何在？這是眾多監(jiān)理人在行業(yè)發(fā)展第31個(gè)年頭的共同疑問(wèn)。早在2017年，住建部就下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》，明確了“引導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)服務(wù)主體多元化、創(chuàng)新工程監(jiān)理服務(wù)模式、提高監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化工程監(jiān)理市場(chǎng)環(huán)境”等改革舉措。
圍繞改革意見(jiàn)，住建部分別下發(fā)了新版的《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展全過(guò)程工程咨詢?cè)圏c(diǎn)工作的通知》等一系列文件。根據(jù)文件方向，2019年，眾多企業(yè)將會(huì)把“培養(yǎng)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力、弱化資質(zhì)提升企業(yè)品牌、多元化經(jīng)營(yíng)推行全過(guò)程咨詢”等舉措作為企業(yè)求變謀生的主要出路。
04
全過(guò)程咨詢
前文提到了住建部推進(jìn)監(jiān)理改革的重要舉措之一就是大力引導(dǎo)監(jiān)理開(kāi)展全過(guò)程咨詢。關(guān)于全過(guò)程咨詢的概念我們不在贅述。
自2018年5月推行全過(guò)程試點(diǎn)后，歷經(jīng)近一年的嘗試，已經(jīng)取得了初步成效，值得注意的是首批試點(diǎn)中監(jiān)理企業(yè)占了很重要的地位。目前已經(jīng)有近十個(gè)省市已先后出臺(tái)了本省市的全過(guò)程咨詢改革方案，因此，2019年，監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型全過(guò)程咨詢企業(yè)的步伐將進(jìn)一步加快。
05
誠(chéng)信自律
目前造成監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)失序、利潤(rùn)降低的一個(gè)主要原因是——惡意低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)證明，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)損人不利己，必定是死路一條。
2018年，國(guó)家十余個(gè)部位聯(lián)合發(fā)文對(duì)市場(chǎng)不誠(chéng)信行為進(jìn)行聯(lián)合懲戒，在監(jiān)理行業(yè)，以各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)為主導(dǎo)，也紛紛出臺(tái)文件積極號(hào)召監(jiān)理企業(yè)做到誠(chéng)信自律、自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)良好秩序。2019年，誠(chéng)信自律將繼續(xù)成為監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵詞。
06
突圍戰(zhàn)
強(qiáng)制監(jiān)理時(shí)代，再加上適逢中國(guó)城市建設(shè)的高峰，監(jiān)理市場(chǎng)的空間足夠大，大家各守一塊，總歸都有錢賺。然而監(jiān)理行業(yè)逐漸市場(chǎng)化的今天，靠掛靠、靠低價(jià)、靠關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)的手段恐怕越來(lái)越不好使。
2019年，監(jiān)理行業(yè)洗牌加劇，那些綜合實(shí)力強(qiáng)、品牌優(yōu)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域更廣的監(jiān)理企業(yè)將占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，反之將有可能被市場(chǎng)無(wú)情淘汰。
07
搶人大戰(zhàn)
與監(jiān)理企業(yè)利潤(rùn)下降形成鮮明對(duì)比的是——監(jiān)理人才特別是優(yōu)秀年輕人才的緊缺。隨著市場(chǎng)對(duì)服務(wù)質(zhì)量硬性要求的不斷提升，2018年，眾多監(jiān)理企業(yè)遭遇了人才慌，有項(xiàng)目找不到人、后輩人才緊缺是很多監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展的痛點(diǎn)。
2019年，誰(shuí)掌握了人才誰(shuí)就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶的先機(jī)，優(yōu)秀人才爭(zhēng)奪，短期來(lái)看是監(jiān)理企業(yè)的資源之爭(zhēng)，長(zhǎng)期來(lái)看，則是監(jiān)理企業(yè)的生死之爭(zhēng)。
08
重塑自信
監(jiān)理行業(yè)的整體人員素質(zhì)不高、整體收入水平不高、吃拿卡要等行為嚴(yán)重.....這些都是給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響的不良因素，也嚴(yán)重挫傷了監(jiān)理從業(yè)者的信心。
2019年，強(qiáng)調(diào)監(jiān)理行業(yè)自信、發(fā)展道路自信、從業(yè)自信等將繼續(xù)成為行業(yè)宣傳工作的重點(diǎn)。
09
安全質(zhì)量