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重磅!招標(biāo)新證書:初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)招采人員評(píng)價(jià)證書,《招標(biāo)采購(gòu)**能力評(píng)價(jià)暫行辦法》公布!

2019年8月8日中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布了《招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員**技術(shù)能力評(píng)價(jià)暫行辦法》,開展招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員**技術(shù)能力的自律評(píng)價(jià)工作。

能力評(píng)價(jià)工作采用網(wǎng)上測(cè)試、網(wǎng)上評(píng)審的方式,將招采人員按能力分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。
今年先期開展對(duì)已取得原《招標(biāo)師職業(yè)資格證書》和原《招標(biāo)師職業(yè)水平證書》的人員申請(qǐng)中級(jí)招采人員能力評(píng)價(jià)證書的工作。

初級(jí)招采人員

1、熟悉招標(biāo)采購(gòu)方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等;

2、熟悉國(guó)家及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件; 

3、了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)體系; 

4、具有獨(dú)立編制招標(biāo)工作計(jì)劃、編制資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)采購(gòu)公告信息的能力;

5、具有獨(dú)立組織現(xiàn)場(chǎng)勘查、投標(biāo)預(yù)備會(huì)的能力;

6、具有協(xié)助組織投標(biāo)資格審查、開標(biāo)和評(píng)標(biāo)活動(dòng)的能力;

7、具有協(xié)助開展招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的合同管理工作的能力。

1、報(bào)名條件:大學(xué)??飘厴I(yè)及以上學(xué)歷;從事招標(biāo)采購(gòu)**工作2年及以上經(jīng)歷;

2、能力評(píng)價(jià)方式:網(wǎng)上測(cè)試。

3、測(cè)試科目:全國(guó)統(tǒng)一的2門科目。

中級(jí)招采人員

1、掌握招標(biāo)采購(gòu)方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等;

2、熟練掌握國(guó)家及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件;

3、熟練掌握項(xiàng)目管理的合同管理**知識(shí);具有獨(dú)立處理項(xiàng)目合同管理的能力;

4、掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系;

5、具有獨(dú)立策劃招標(biāo)采購(gòu)方案的能力;具有編制或?qū)徍苏胁晒ぷ饔?jì)劃、資格預(yù)審文件和招采文件、發(fā)布招標(biāo)采購(gòu)公告信息的能力;

6、具有熟練組織現(xiàn)場(chǎng)勘查、投標(biāo)預(yù)備會(huì)的能力;

7、具有熟練組織投標(biāo)資格審查、開標(biāo)和評(píng)標(biāo)活動(dòng)的能力; 

8、具有獨(dú)立處理與招標(biāo)采購(gòu)工作有關(guān)的質(zhì)疑、投訴的能力。

1、報(bào)名條件:獲得初級(jí)招采人員能力評(píng)價(jià)證書2年及以上資歷,或大學(xué)??飘厴I(yè)及以上學(xué)歷且從事招標(biāo)采購(gòu)**工作5年及以上經(jīng)歷。

2、能力評(píng)價(jià)方式:網(wǎng)上測(cè)試+網(wǎng)上評(píng)審。

3、測(cè)試科目:全國(guó)統(tǒng)一的4門科目。

4、結(jié)合實(shí)際招采項(xiàng)目業(yè)績(jī)和項(xiàng)目案例進(jìn)行評(píng)審。

已取得《招標(biāo)師職業(yè)資格證書》和《招標(biāo)師職業(yè)水平證書》的人員,具備招采項(xiàng)目業(yè)績(jī)可直接在網(wǎng)上按規(guī)定填報(bào)《中級(jí)招采人員申請(qǐng)表》申請(qǐng)招采人員中級(jí)能力評(píng)價(jià)證書。

高級(jí)招采人員

1、熟練掌握招標(biāo)采購(gòu)方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等;

2、熟練掌握國(guó)家及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)文件;

3、熟練掌握招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的合同管理**知識(shí);

4、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系;

5、具有審核招標(biāo)采購(gòu)方案策劃的能力;

6、具有熟練組織招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的能力;

7、具有熟練處理項(xiàng)目合同管理事項(xiàng)的能力;并具有審核合同文件的能力;

8、具有熟練處理各種與招標(biāo)采購(gòu)工作有關(guān)的質(zhì)疑、投訴的能力,并能審核各種與招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的質(zhì)疑、投訴的回復(fù)意見。

1、報(bào)名條件:獲得中級(jí)招采人員能力評(píng)價(jià)證書3年及以上資歷,或大學(xué)??飘厴I(yè)及以上學(xué)歷且從事招標(biāo)采購(gòu)**工作10年及以上經(jīng)歷。

2、能力評(píng)價(jià)方式:網(wǎng)上評(píng)審。

3、結(jié)合實(shí)際招采項(xiàng)目業(yè)績(jī)、典型案例、課題或?qū)W術(shù)成果、發(fā)表著作或論文進(jìn)行綜合評(píng)審。 

學(xué)歷、工作年限項(xiàng)目業(yè)績(jī)及有關(guān)學(xué)術(shù)方面的成果實(shí)行參考(評(píng))人員承諾制,項(xiàng)目業(yè)績(jī)及有關(guān)學(xué)術(shù)方面的成果應(yīng)經(jīng)所在單位同意。學(xué)歷、工作年限、項(xiàng)目業(yè)績(jī)及有關(guān)學(xué)術(shù)方面的成果均接受網(wǎng)上公開監(jiān)督。


中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)關(guān)于開展招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員**技術(shù)能力評(píng)價(jià)工作的說(shuō)明

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,促進(jìn)招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展,為使廣大招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員適應(yīng)新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展、全過(guò)程咨詢服務(wù)的需要,中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),制定了《招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員**技術(shù)能力評(píng)價(jià)暫行辦法》,開展招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“招采人員”)**技術(shù)能力的自律評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱“能力評(píng)價(jià)”)工作

二、目的意義

通過(guò)建立招采人員能力評(píng)價(jià)三級(jí)評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)和激勵(lì)招采人員自愿參與能力評(píng)價(jià),不斷提高招采人員職業(yè)素質(zhì),規(guī)范招采人員職業(yè)行為,使之成為招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)招采人員人才的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)體系。

三、政策依據(jù)

2017年1月6日,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)改革方案的通知》(人社部發(fā)[2017]2號(hào))中,提出“發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用,分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革,更多發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)組織在人才評(píng)價(jià)中的重要作用?!?/span>

2017年9月12日,人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)[2017]68號(hào))中“鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場(chǎng)需要自行開展能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng)。”

2018年6月4日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出“逐步建立由行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織開展水平評(píng)價(jià)的職業(yè)資格制度”的要求。 

同時(shí),人社部對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)組織開展人才能力評(píng)價(jià)工作也提出了要求,“行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場(chǎng)需要自行開展能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng),不得變相開展資格資質(zhì)許可和認(rèn)定,證書不得使用‘中華人民共和國(guó)’、‘中國(guó)’、‘中華’、‘國(guó)家’、‘全國(guó)’‘職業(yè)資格’或‘人員資格’等字樣和國(guó)徽標(biāo)志?!?/span>

四、**技術(shù)能力評(píng)價(jià)原則

招采人員能力評(píng)價(jià)遵循從業(yè)人員自愿參與評(píng)價(jià),能力評(píng)價(jià)結(jié)果市場(chǎng)主體自愿選擇使用的原則。

五、**技術(shù)能力評(píng)價(jià)工作分類標(biāo)準(zhǔn)

招采人員能力評(píng)價(jià)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。招采人員可根據(jù)自身能力水平,選擇不同級(jí)別能力參與評(píng)價(jià)。能力評(píng)價(jià)工作采用網(wǎng)上測(cè)試、網(wǎng)上評(píng)審的方式進(jìn)行。

六、評(píng)價(jià)方式

中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)依托中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái)開展網(wǎng)上評(píng)價(jià)工作。招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員能力評(píng)價(jià)辦法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)關(guān)注中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)官網(wǎng)。

今年先期開展對(duì)已取得原《招標(biāo)師職業(yè)資格證書》和原《招標(biāo)師職業(yè)水平證書》的人員申請(qǐng)中級(jí)招采人員能力評(píng)價(jià)證書的工作,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及通知請(qǐng)關(guān)注中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)官網(wǎng)。


招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員**技術(shù)能力評(píng)價(jià)暫行辦法
章 總則

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