小編：監(jiān)理的初心是要在工程行業(yè)中扮演獨角獸的角色，作為第三方，監(jiān)理要保項目的安全和質(zhì)量。然而，現(xiàn)實中監(jiān)理角色在自身定位和社會認(rèn)可度卻是比較尷尬，這并不是監(jiān)理制度和角色定位的問題，而是與我們一直以來的大環(huán)境和相關(guān)制度有關(guān)。如此尷尬的地位還需要從一下幾個方便聊一聊。在有些情況下，業(yè)主對項目的過度管理和過度阻撓對監(jiān)理定位產(chǎn)生問題。業(yè)主希望在項目中有更大的權(quán)力，這反而干擾監(jiān)理人的獨立性和專業(yè)性。
小編，誰讓業(yè)主是監(jiān)理的甲方“老爹”，在業(yè)主不合理要求下，有時候監(jiān)理也是睜只眼閉只眼。
主管部門在對項目進(jìn)行監(jiān)管時，面對的是業(yè)主方和施工方。除了正常的主體行為檢查之外，還需要揚(yáng)塵、實名制、綠色施工、環(huán)保等各種專項檢查監(jiān)管。小編，這些工作本由監(jiān)理的日常監(jiān)管理，但現(xiàn)實情況下，卻造成了監(jiān)理在指揮和協(xié)調(diào)方面的尷尬。進(jìn)而造成了誰來了都是隊長，不知道聽誰指揮的尷尬。
監(jiān)理工作本來責(zé)任和工作就很大，由于各方利益沖突和各種干預(yù)角色定位不清，監(jiān)理常常面臨凡是聽指揮的尷尬局面。造成監(jiān)理在工地不能獨立行事，無法充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。
小編，監(jiān)理本身就需要工地上的獨立性，發(fā)揮專業(yè)特長，可雇主卻是和工地有著直接利益關(guān)系的業(yè)主，當(dāng)雇主有不合理要求時，這就讓監(jiān)理在獨立性和專業(yè)性在迷霧中面臨巨大的挑戰(zhàn)。
項目上只要出現(xiàn)問題，首先監(jiān)理責(zé)任甭想逃，畢竟安全是監(jiān)理在工地首要工作。小編，監(jiān)理光有披著一身責(zé)任，卻沒有行使責(zé)任的權(quán)利，看大門的一個。自從監(jiān)理報考門檻條件放低以后，每年監(jiān)理合格人員都在火箭增速，到2024合格人員有12萬多人。小編，人數(shù)多了，市場飽和，競爭就激烈了，自然薪酬也越來越低了，要解決溫飽問題，以后“吃卡拿要”的監(jiān)理估計會越來越多。總結(jié)：不管監(jiān)理處在多大的尷尬，不管被人誤解監(jiān)理多深，不管監(jiān)理是不是看門的等。發(fā)展至今，小編認(rèn)為監(jiān)理存在的問題主要來源有關(guān)制度不健全和有關(guān)利益沖突，相信，只要在有關(guān)部門、業(yè)主和施工方三方共同努力下，監(jiān)理才能更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
